保護者の皆さまへ

お考えください。
お子さまに悔いのない學校選択を。

HAL東京は約束します。若者の情熱を大切に、創造性を育み、真の自由とは何かを知る、社會が求める人材へと「強育」します。 (「強育」とは現場に強いプロを育てるという、HAL東京の教育理念から生まれた言葉です。)

HAL東京は約束します。若者の情熱を大切に、創造性を育み、真の自由とは何かを知る、社會が求める人材へと「強育」します。 (「強育」とは現場に強いプロを育てるという、HAL東京の教育理念から生まれた言葉です。)

學校という人間教育の場で學ぶ目的において、何にも増して大切なことは、「將來自分はこうなりたい」という確固とした信念を育て、それに向かって一歩一歩進んでいく意欲を持つことです。

本來、學校の使命は、そのための動機づけをし、より良い環境と機會をひとりでも多くの若者に與え、かつ社會人として生き抜く力を持つ人間に、育てることであると確信します。

HALでは、ひとり1人の「好き」を育て、能力につなげる教育を行っています。それは、誰もが必ず持っている、生きる力を開発する教育です。

「好き」は意欲を呼び、意欲は情熱をかきたて、情熱はあらゆる困難を乗り越えさせる、忍耐力を生み出します。そして、困難を乗り越えるたびに、人間の能力は伸びていくものです。このホームページが本學についてのご理解を深め、お子さまにとって悔いのない進路選択の一助となりますことを、心から願ってやみません。

文部科學省「職業実踐専門課程」の
認定を受けております。

2014年4月より文部科學省が、職業に必要な実踐的かつ専門的な能力を育成することを目的として、専攻分野における実務に関する知識、技術及び技能について組織的な教育を行うものを、文部科學大臣が「職業実踐専門課程」として認定することとなりました。
本學においては、修業年限等の申請要件を満たす學科を申請し、認定初年度となる2014年4月から、すべての學科において文部科學大臣から認定を得ることが出來ました。

學生満足度 91.4%
※2020年度 在校生調査の実績/有効回答6,912名(HAL東京?HAL大阪?HAL名古屋の実績)

教育をより良くするために、そして學生たちが學費の対価として満足して學べているか、を確認するためにも全學生に対して満足度調査を行っています。
「HALに入學して良かったと思いますか?」という問いに対し、大変満足、ほぼ満足と答える學生が91.4%でした。カリキュラム?就職?各種サポート……、私たちはこれからも學生が「100%満足」と答えるまで努力を惜しみません。

HALの5つの約束。

約束1:教育理念

  • 1-1受験勉強的學力は重視しません。

    「やる気」はすべてに勝る才能です。

    本學は、現在までの様々な教育実績から、斷言します?!笇Wぼうとする意欲がある」「興味がある」「將來に向かっての目的がある」、こういった気持ちがあれば充分だと。
    必ず伸びるのだと。なぜなら、目的意識のあることこそが、すでに素質であり才能であり、磨けば必ず光り輝く「原石」という個性だからです。したがって、本學の入學選考は、受験勉強のような偏った學力では判斷しません?!袱浃霘荨工工伽皮藘灓?、と考えます。


    就職まで結びつく、企業からの理想的な教育バックアップがあります。

    業界の最前線で使われているソフト?ハードや、企業?団體が學びを支えるメンバーシップ、さらに企業からの依頼で企畫立案から実制作までを手がける企業プロジェクト…本學は実際のプロと交わり、プロに學ぶ実踐で、學生の域を超えた本物の「実戦力」を養います。


  • 1-2ひとり1人の個性を見つけ、伸ばします。

    獨自の教育を行っています。

    たとえば、「○○自動車の社長の名前は?」という問題には、1つの回答しかありませんが、「○○自動車についての感想を述べよ」といった問題ならどうでしょうか。
    その答えはひとり1人違うはずであり、○や×で簡単に優劣をつけられるものではありません。本學では、このように、答えの無限にある問題や課題を使って、學生たちの良いところ=「個性」を見つけ、伸ばし、評価する授業を行っています。ただ間違いを見つけるだけの、減點主義の教育ではありませんから、授業への參加意欲も旺盛になってくるのです。


  • 1-3知識や技術に偏った「専門家」を育てる學校ではありません。

    豊かさを目指す教育理念が、「自立した人格」を育てます。

    學生のひとり1人に、「豊かさ」のある人間になって欲しい。それが、本學の願いです?!肛Nかさ」を手に入れるためには、明確な「目的」と強い「意志」を持った、「自立した人格」であることが必要です。
    本學は、知識や技術に偏った「専門家」を育てる學校ではありません。常に問題意識を持って創意工夫する、「自立した人格」を育てる専門學校です。


    ルール?マナーを守る大切さを指導しています。

    人間性教育を根幹としている本學では、學生に対し、法令は當然のこととして、規律や秩序、ルール、マナーを守ることの必要性を徹底しています。
    學生である前に人としてなぜ守らねばならないかの意義を伝え、言葉遣い、あいさつ、禮節、受講態度などを學生心得として指導。
    また警察庁、國稅庁、消費者センターといった行政機関などの協力を得ながら、學生に対して「薬物取扱い防止に関する講義」「稅金に関する租稅講義」「トラブル防止のための悪質商法に関する講義」「生命の大切さに関する講義」などを実施しています。


    退學につながるのは「怠學」だけです。

    クリエイター?エンジニアになるための勉強というと、素質?才能が必要だ、と考えがちではないでしょうか。実際、各種の學校で、授業についていくことができずに、やめてしまう學生が多いことは否めません。しかし、退學につながるのは學ぶことを怠ること、すなわち「怠學」だと本學は考えています。
    ①「毎日の授業にきちんと出席する」 欠席ぐせは、怠學の始まりです。
    ②「課題を提出する」 基礎からしっかり指導していきますので、一歩一歩、力がついていくのが確認できるはずです。
    この2つを守ることで、卒業時には必ずプロとして就職できるのです。それでも就職できなければ、學生の責任ではなく學校の責任。本學はそう考えます。

約束2:就職実績

  • 2-1創立以來の確かな実績が生んだ『完全就職保証制度』。

    『完全就職保証制度』は自信の証明です。

    本學は創立以來、萬全の指導體制でプロ就職の確かな実績を上げてきました。これは、本學の指導カリキュラムが産業界のニーズに直結している証です。
    また、卒業生たちが実社會ですばらしい実績を築き上げ、産業界からの信頼により実現できたことでもあります。そして、その自信が『完全就職保証制度』を生み出しました。これは、卒業時に萬一就職できない場合、卒業後、就職が決定するまでの必要な學費は2年間本學が負擔する制度です。
    また、卒業後も転職や再就職の相談?斡旋に応じる『生涯バックアップシステム』などでサポートを続けます。
    ※卒業時40歳未満対象




    「 就社」ではなく「就職」です。

    本學は、職業?職種に直結した専門知識や技術を學び、身につけます。対して大學は、幅広いテーマを學問的に研究する教育機関です。この違いは、就職に関しても大きな違いとなって現れています。
    「一流企業ならどこでもいい」「自分の程度ならこのくらいの會社に採用されるだろう」と、大學生の多くは自分と會社を天秤にかけて就職活動をしています。たとえ採用が決まっても、人事の都合で配屬先が決まってしまう。これを「就社」と言います。
    本學では、本人の希望する會社はもちろん、スペシャリストとして職業?職種にもこだわります。仕事が好きな內容であり、生きがいを感じ、一生を託すに足りるものであってこそ、本當の「就職」だと考えます。



    『 生涯バックアップシステム』
    卒業生が活躍し続けることは、本學のなによりの財産です。
    そのため、転職やキャリアアップ、大學卒業資格、海外ツアーまで生涯にわたり活躍をバックアップする制度があります。

    ①転職、再就職の指導
    卒業後、キャリアアップに合せて転職したい人や、結婚?出産後に再就職を希望する人など、いつでも何度でも就職指導を行います。

    ②HAL大賞
    卒業生會HAL會より、その年度で最も活躍した卒業生を表彰し、副賞50萬円を授與します。

    ③図書室、実習室、ホールの利用
    スキルを磨くために実習室の利用や、講演會を実施するためにホールの利用が可能です。 ※授業との兼ね合いのため利用できない場合もあります

    ④科目別フリープラン 受講料の優遇
    スキルアップや資格取得のために科目別フリープランを受講する際、選考料免除?受講料半額の卒業生特典があります。

    ⑤スマホで大卒<學士>取得
    グループ?!簴|京通信大學』は通信制の大學です。スマホやPCを利用し、1回約15分の講義動畫をオンラインで受講でき、通學不要で卒業が可能です。

    その他にも、卒業生の活躍を紹介する卒業生會報誌?WEBコンテンツへの掲載、本學で実施する特別講義や學校催事への參加案內、格安で海外へ行くことができる夏期ツアー時の參加案內など、充実した特典があります。

  • 2-2就職に強い資格も保証『國家資格 合格保証制度』。

    即戦力の証、生涯の武器。資格取得をバックアップしています。

    業界が新卒者の採用にあたって最も重要視するのは、高いレベルの「専門職として必要な知識?技術」「プロ意識」です。 「資格」はその実力を証明するいわば、プロとしてのパスポートです。
    本學では國家資格をはじめ各種の資格取得に向け、獨自のカリキュラムや指導方法、専門職員を完備。その結果、目指す企業?職種への就職に有利な資格を取得することができます。


    資格に強い認定校?提攜校です。

    本學はIPA(情報処理推進機構)認定校であるため、國家資格「基本情報技術者試験」午前試験免除制度が適用されます。
    またCGARTS協會認定教育校、ベンダー資格?公的資格にも萬全の対策を行っています。


約束3:大學との違い

  • 3-1本學は、IT?デジタルコンテンツ分野の専門學校として、東京都?新宿區認可を受けています。

    認可校と無認可教育施設との違い。

    本學は、私立學校法第64條第4項に定められた學校法人であり、學校教育法第124條にもとづく専修學校です。
    この専修學校制度は、’76年に制定され、以來、実社會で役立つ知識?技術を修得する高等教育機関として、社會から多くの支持を得ています。
    ゲーム?CG?ミュージック?カーデザイン?IT?WEB?AI?國家資格取得などの各々の専門コースを設け、幅広い専門技術?知識?感性を兼ね備えた「社會人」を育成する専門學校です。


    スペシャリストの稱號、「高度専門士」(4年課程)「専門士」(2年課程以上)が付與されます。

    本學の4年制學科を卒業した學生には「高度専門士」の稱號が付與されます。
    高度専門士は文部科學省が認める稱號で、4年制以上の高度な専門教育で身につく、知識?技術?人間性を評価するものです。4年制大學の學士と同様に、大學院への入學資格も與えられます。
    また2年制學科を卒業した學生には、同省が認める「専門士」の稱號が付與されます。
    いずれも學歴より専門領域を極めた即戦力となる人材を、社會が求めた結果の稱號です。


    IT?デジタルコンテンツ×醫療×ファッション 「専門」を超えた幅広い學びを実現。

    IT?デジタルコンテンツのHAL、醫療?福祉?スポーツの醫校/醫専、ファッション?美容のモード學園。この3つの教育機関が融合した新しい専門學校として、 グループ校の授業を選択できる「學學連攜選択科目」を実施しています。
    自分の専門以外の科目も學ぶことで、スペシャリストに通じる応用力を養い、就職戦線を勝ち抜き、即戦力として働くための自信につながります。

  • 3-2大學を卒業しても専門學校へ再進學する時代です。

    何のために進學するか。専門學校と大學の違い。

    フリーターやニートの増加が社會問題化。文部科學省の2013年學?;菊{査によれば、大學卒業者のうち、安定的な雇用に就いていない者の占める割合が2割を超えました。また希望の就職をかなえるために大學卒業後や社會人経験後に、専門學校へ再進學する人も増えています。私たちは考えます。
    學びたいことがあって大學や専門學校などの教育機関へ進學したものの、自分の希望する就職につながらなければ、それは即ち「學歴」とはなりえないと。
    學んだ知識?技術?資格を武器に、就職難の時代でもクリエイター?エンジニア分野で自立できる社會人を、私たちはこれからも育て続けます。


    大學と専門學校の教育はここが違います。

    大學と専門學校、その大きな違いは日本國憲法に基づき定められている學校教育法にあるように「教育する目的」です。
    大學は「學問?研究のための教育」、専門學校は「実踐的?実務的な教育」を主な目的としています。そのため、學ぶ環境はもちろん、卒業後の進路も異なります。
    また、大學は4年間で必要単位を取得するのに対し、専門學校は1年ごとに必要単位を取得することが定められています。このため、専門學校では1年ごとの成長を確実に感じることができる環境といえます。

約束4:教育環境

  • 4-1プロを育てる産學連攜と業界トップからの直接指導。

    即戦力を、企業とともに育てる産學連攜。

    本學は任天堂?マイクロソフトをはじめとした、世界をリードする企業と多角的に連攜しています。時代のニーズを先取りしたカリキュラム開発、実習ソフト?ハードの導入をはじめ、業界で活躍しているスペシャリストによる特別講義、実際の仕事を體験できるインターンシップ制度など、右図のように密接な連攜體制を整え、數々の交流実績を重ねています。実社會と直に觸れ合うことで、実踐力を養い、人間性豊かな「即戦力」を育てます。本學卒業生の就職実績は、産業界による評価の高さを物語っています。


    産學連攜から生まれたプロジェクト「ケーススタデ?!?。

    産業界との交流の中でも、実際の企業プロジェクトにまで進化した事例が『産學直結ケーススタデ?!护扦?。
    協力企業の擔當者によるプロの技術?ノウハウと、學生が身につけた技術と自由な発想の雙方が融合。企畫立案から実制作まで目覚しい成果を上げています。



  • 4-2教えるだけではなく、支えて、育てる。それが本當の「教育機関」だと、HALは考えます。

    クラスごとに擔任教官を置き、きめ細かくケア。

    業界の第一線で豊富なキャリアを持つ擔任教官が、専門知識?技術を基礎から指導するだけではなく、時には先輩として相談に乗ったり、進路?就職の最良のカウンセラー?アドバイザーとして、親身に指導します。
    無斷欠席した場合や、遅刻が続く場合には保護者の皆さまに連絡いたしますが、連絡がない場合はお子さまが順調に學ばれている証拠ですので、ご安心ください。


    學費?生活面を、各専任職員が個別フォロー。

    1人暮らし、働きながら學んでいる???など、擔任教官が學生ひとり1人の事情をきめ細かく把握し、各専任職員と連攜しながら個別にフォロー。
    また心のケア?相談ができるスクールカウンセラーを配置するなど、學費?生活面の不安を少しでも減らし、安心して學べる環境を整えています。


    希望の就職を、就職指導擔任がバックアップ。

    就職活動において、業界が求める人材ニーズを把握した就職指導擔任が、學生本人の資質や生活環境を把握している擔任教官と連攜。本人の希望を聞きながら、就職が決まるまで、責任を持って指導します。



    HAL會

    本學は、開校以來、約53,000人の卒業生を送り出しました。HAL會は、卒業生たちが著実な前進をするために必要な、相互援助協力機関です。
    HAL會は結束の要であり、機関誌を通じての情報交換、特別講義の聴講、學校催事への參加など、卒業後の優れたコミュニケーション機関として活動をしています。
    また、卒業生全員の中から、その年度に最も活躍した卒業生に対し、「HAL大賞」(副賞50萬円)を授與しています。卒業生はHALの大切な財産だと考えています。



    校舎の安全性

    校舎の構造は地震や臺風等の災害時の検証を行い、安全性を確保した構造計畫として、國土交通大臣の認定を取得し、災害時に防災拠點としても機能できるグレードの建物としています。
    また、防災および耐火性能についても、従來の基準だけでなく構造計畫と同様に安全性を検証し、國土交通大臣の認定を得ています。
    萬一に備えて、AED(自動體外式除細動器)を設置。教職員は救命訓練、避難訓練、消防訓練などを受け、安全にも萬全を期しています。


  • 4-3地球サイズの教育ネットワークでグローバルな感性を磨きます。

    パリ校留學システム

    HALで1年間デザインの基礎、語學などを學び、修了後にパリ校に進學できる「パリ校留學學科」のほか、ゲームデザイン/CG映像、グラフィックデザイン/アニメ?イラスト/カーデザインの各學科?コースでは卒業後にパリ校に留學するシステムを導入?;钴Sの舞臺を世界へ広げることができます。



    校費留學制度

    本學は歐米の一流専門學校や大學への校費留學制度を設けています。
    留學に必要な入學手続きや費用(渡航費および學費1年分)は學校が負擔します。國際感覚を體得し、専門分野をグローバルな視野で価値判斷できるクリエイターやエンジニアの育成を目的としています。


    アメリカ卒業旅行

    あらゆるビジネスの最先端、アメリカを訪ねる卒業旅行。
    アメリカンスピリッツとおおらかさを體感するとともに、學ぶ分野に関連する現地の企業を訪問?見學する機會を設けています。単なる観光では終わらない、ユニークで実踐的な卒業旅行です。


約束5:學費サポート體制

  • 5-1學費以上の価値を還元します。

    教育の質の高さを保証するための學費。

    決して安くはない學費。その対価は教育の質の高さです。
    企業と連攜した最新の教育カリキュラムと施設?設備と優秀な指導陣を整え、學費以上の教育的価値を追及しています。教育の質の高さに対する自信を証明するのが『完全就職保証制度』『國家資格 合格保証制度』です。
    學費は未來への投資である以上、しっかりと希望の就職を約束するのが教育機関の責任だと考えています。


    ボイス オブ スチューデントシステム

    本學の學生には、教官や講師の指導方法を評価?採點する機會があります。
    教官?講師が學生を一方的に評価することが一般的ですが、學生ひとり1人の生の聲をヒヤリングすることにより、教育の理想的な成果をあげることが可能です。
    私たちは、常に獨自のスタンスで、より良い教育環境を創るよう努力しています。

  • 5-2學費を自力でまかないたい學生のために、充実した學費/住まいサポート體制があります。

    學費援助システム

    本學は、開校當初より産學連攜を教育の基本理念としています。
    即戦力となるスペシャリスト育成に努力し、幾多の実績を重ねてきました。その大きな成果として、?HAL提攜企業 學費免除制度?があります。
    これは、日本を代表するIT?デジタルコンテンツ関連企業各社と本學が特別提攜した返還不要の奨學金制度です。この他にも、保護者にできるだけ負擔をかけたくない、という學生たちの気持ちに応えるために、充実した『學費援助システム』があります。
    低金利で利用できる國の教育ローンや提攜銀行教育ローンなどの?學資融資制度?。日本學生支援機構やHAL獨自の?奨學金制度?。働きながら學ぼうとする學生をサポートする?勤労學生支援制度?など、入學希望者が、経済的な理由で勉學を斷念することのないよう、ひとり1人のニーズにあった學費援助を実現しています。



    寮?アパート?マンション サポートシステム

    本學には全國から多くの人が入學します。自宅を離れ勉學をする學生にとって、一番の問題は住居です。
    そのため本學では學校指定學生寮から、不動産會社との提攜による特典つきアパート?マンション(禮金0円?仲介手數料0円)まで、ひとり1人のニーズに応える住まいのサポートシステムがあります。


ひとりの若者のこれからの人生。
可能性に目覚めさせるのは、
保護者の皆さまです。

職種や業界への理解を深めていただくためにも、體験入學などへご參加ください。

実際に保護者同伴での參加も多く、皆さまの教育?進路への関心の高さを感じています。
「子どもが目指している職種や業界のことがわからない」「大學へ進學したほうが良いのでは」など、保護者の皆さまが抱えている代表的な悩みを解決する良い機會です。
職種や業界への理解はもちろん、本學の教育方針や就職?資格取得実績、制度?環境について、將來を託すに値する學校なのかどうか、ぜひご確認ください。

近日開催のオープンキャンパス

體験入學など
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